Currículo é o primeiro filtro, não a pessoa
Só vale o que está escrito: "não mencionado" é diferente de "não tem", e essa diferença muda quem você chama.
Avalie critério a critério em três níveis
- Atende com evidência citada.
- Atende parcialmente.
- Não evidenciado.
O que fazer com quem não atende
Obrigatório de verdade não atendido vai para o fim da fila com o motivo anotado. Lacuna no histórico e troca de emprego não são demérito automático: são ponto a entender na entrevista.
Ignore o que não tem a ver com o trabalho
Foto, idade, estado civil e origem ficam fora da decisão. Isso protege a qualidade da decisão e protege a empresa.