Por que a maioria das vagas não atrai
A maioria das vagas não atrai porque descreve a vaga ideal de livro, não a vaga real. Quem lê percebe a diferença em segundos e passa adiante.
Regra 1: realidade acima de modelo
Prefira responsabilidades concretas ("fechar o caixa diário e conciliar com o extrato") a frases vazias ("garantir a excelência operacional"). Quem se identifica com a tarefa real é quem fica.
Regra 2: requisito inflado afasta gente boa
Separe o essencial (4 a 7 itens no máximo) do desejável, e corte exigências fantasma como inglês fluente onde não se usa inglês.
Regra 3: diferencial da vaga
Se você não sabe dizer por que alguém trocaria de emprego pela sua vaga, esse é o motivo dela não atrair.
Cuidado obrigatório na escrita
Escreva neutro em gênero, sem critérios de idade, aparência ou estado civil, que além de afastar candidatos geram risco legal em anúncio no Brasil.